Teknolojik iş piyasası yüksek seyrederken ve endüstrideki işsizlik oranları ABD genelindekinin yarısına yakınken, CompTIA’dan yeni verilerBT endüstrisi ve işgücü için kâr amacı gütmeyen bir dernek olan , bilgi çalışanları için en iyi durumları gösterir.
CompTIA, verilerini aylık ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na (BLS) dayandırır istihdam raporları.
Eylül ayındaki ilk beş eyalet arasında Kaliforniya (35.947 teknik iş ilanıyla); Teksas (27.284 açılış); New York (16,142); Virginia (15,280); ve Florida (14.015). Illinois, 13.714 teknoloji iş ilanıyla altıncı sırada yer aldı. CompTIA’ya göre, bu eyaletlerin tümü Eylül ayında Ağustos’a göre daha az açılış bildirirken, her biri hala rekor düzeyde teknoloji işi bildirdi.
Teknik pozisyonlar için en önemli metropol alanlar şunlardır: New York (19.933 iş); Washington DC (16.985 iş); Dallas (12.279 iş); Chicago (10.941 iş); ve Los Angeles (10.848 iş). Atlanta, GA dışında, teknoloji ilanları için ilk 10 metro bölgesi de son iki ayda işlerini kaybetti. Örneğin New York City, Eylül ayında Ağustos ayına göre yaklaşık 3.000 daha az iş gördü. Dallas ayrıca iş sayısının 2.000’den fazla düştüğünü gördü.
Genel olarak, şirketler Eylül ayında ABD genelinde 25.500 teknoloji çalışanı ekledi. BLS’den en son veriler. Eylül ayında teknoloji meslekleri için işsizlik oranı, Ağustos ayındaki %2,3’ten hafif düşüşle %2,1’e geriledi. Ancak bu işsizlik, tüm meslekler için %3,5 olan ulusal işsizlik oranından önemli ölçüde düşük kalıyor.
CompTIA Baş Araştırma Görevlisi Tim Herbert, “Teknolojik işe alımda istikrar, bu yıl üzerinde çok konuşulan bir konu olmaya devam ediyor” dedi. “Tüm ekonomik gürültüye ve işten çıkarma ceplerine rağmen, toplu teknoloji işe alımları sürekli olarak olumlu olmaya devam ediyor.”
Ve önümüzdeki birkaç yıl içinde güçlü kalması bekleniyor. BLS, bilgisayar ve bilgi teknolojisi mesleklerindeki genel istihdamın 2021 ile 2031 arasında yüzde 15 oranında artacağını tahmin ediyor.
CompTIADaha uzak bölgeler, teknik iş ilanlarında artış görüyor
CompTIA’ya göre, daha az teknoloji işi teklifi gören büyük metropol alanların aksine, Wichita, KS., Little Rock, AR ve Dover, DE. gibi daha uzak metropol alanların tümü büyüme gördü.
CompTIA’nın baş çözümler sorumlusu Nancy Hammervik’e göre, yaşam maliyeti, iş ortamı ve “yaşanabilirlik”, geleneksel teknoloji merkezlerinin dışındaki şehirlerde ve bölgelerde teknoloji istihdam seçeneklerindeki büyümenin hızlanmasına katkıda bulunan faktörlerdi.
“Nadiren sadece bir veya iki faktör, daha çok katkıda bulunan faktörlerin bir araya gelmesidir” dedi. “2021 CompTIA IT Career Insights anketinde, dört BT uzmanından biri, başlangıçta BT’de kariyer aramak için bir itici güç olarak çalışma saatleri veya konumdaki iş esnekliğini belirtiyor. Pandemi, evden çalışma ve hibrit çalışma düzenlemeleriyle yeni bir değişken getirdi. şüphesiz birçok metropolde teknoloji istihdamını etkiledi.”
Hammervik’e göre, ekonominin mevcut durumu göz önüne alındığında, işçilerin “teknoloji dolarlarının” daha da arttığı alanlarda yaşamak ve çalışmak istediği için yaşam maliyeti daha büyük önem kazanabilir. Örneğin, Mobil, AL. San Francisco’nun yerine.
“Teknoloji uzmanları, ekonomik kaygıların ötesinde, genellikle yenilikçi ve ilerici, heyecan verici yeni projeler üzerinde çalışmalarına olanak tanıyan gelişen teknolojilerden yararlanan ve çalışanlarının becerilerini geliştirmeye yatırım yapan, becerilerini geliştirmek için sürekli öğrenme ve eğitim fırsatları sunan kuruluşlar ararlar.” dedi Hammervik.
Hammervik’e göre, CompTIA ve diğer kuruluşlar tarafından son yıllarda yürütülen işyeri çalışmaları, teknoloji çalışanları da dahil olmak üzere çalışanların, pandemi sonrası normale nasıl yaklaşacakları konusunda işverenlerinden farklı gereksinimleri olduğunu gösterdi. Örneğin bazıları %100 uzak kalmak ister; diğerleri uzaktan ve ofis içi çalışmayı birleştirmeyi tercih ediyor; ve yine de diğerleri, teknolojinin her yerden çalışabilmelerini sağladığı gerçeğinden yararlanan başka, esnek düzenlemeler arar.
Hammervik, trend olan bir diğer faktörün, Silikon Vadisi gibi büyük teknoloji merkezlerinin en büyük risk sermayesi konsantrasyonu kaynakları olmaya devam ederken, yeni finansman mekanizmalarının ve yeni teknoloji ekosistemlerinin, herhangi bir sayıda bir teknoloji girişimi başlatma ve büyütme fırsatları sunduğunu söyledi. metro alanları.
Hammervik, “Belki yıllar önce, Amerika’nın ortasındaki bir devlet üniversitesinden çıkan umut verici bir teknoloji girişimi, Silikon Vadisi’ne taşınma ihtiyacı hissetmiş olabilir. Bugün, bu firma işlerini başladığı yerden ölçeklendirme konusunda kendinden emin olabilir,” dedi. .
Uzaktan çalışma popülerlik kazanıyor
Geçen yıl Gartner, 2022’de dünya çapındaki tüm çalışanların %31’inin uzak (hibrit veya tamamen uzaktan) olacağını tahmin etmişti. Ancak daha yakın tarihli bir Adaptavist anketi, %43’ünün hibrit veya tamamen uzaktan çalıştığını buldu – daha da büyük bir sayı nerede daha fazla söz söylemek istiyor? çalışıyorlar (%59), çalışma haftalarının yapısı ve üretkenliğin ölçülme şekli.
CompTIABir araştırmaya göre, 2022’nin başında ABD çalışanlarının yaklaşık %45’i tamamen uzaktan çalışıyordu. Statista’nın Ocak ayı araştırması. Statista’ya göre bu, pandemiden önce haftada beş gün veya daha fazla evden çalışan ABD çalışanlarının yüzde 17’sinden çarpıcı bir artışı temsil ediyor.
son haberlere göre Geleceğin İş Gücü Raporu uzaktan çalışma iş arama sitesinden Upwork (BLS verilerine göre):
- 2022’de, işgücünün %25’i veya 38 milyon Amerikalı şu anda önce uzakta veya çoğunlukla uzakta.
- 2022’de, iş gücünün %21’i veya 32 milyon Amerikalı, kısmen uzakta ve kısmen sahada.
- 2022’de işgücünün %54’ü veya 82 milyon Amerikalı sahada.
UpWork’e göre, en iyi uzaktan çalışma pozisyonları şunlardır:
- Yazılım geliştiricileri
- WordPress geliştiricisi
- KG test cihazı
- grafik tasarımcı
- Logo tasarımcısı
- sunum tasarımcısı
- video düzenleyici
- Sosyal medya Yöneticisi
- Pazarlama Müdürü
- içerik stratejisti
Indeed ve SmallPDF, teknoloji işleri için en iyi durumları değerlendiriyor
İş arama sitesine göre Indeed, BT çalışması için en iyi 10 eyalet (şaşırtıcı olmayan bir şekilde): California, New York, Virginia, Texas, Florida, Washington, New Jersey, Pennsylvania, Massachusetts ve Illinois. Kuzey Carolina 11’e yakın geldiinci.
Indeed tarafından belirtilen eyaletler, birçok metropol teknoloji merkezlerine, artan sayıda BT işine ve teknoloji pozisyonları için rekabetçi ücretlere sahip oldukları için listedeki konumlarını kazandılar.
Ancak Utah merkezli araştırma firması Janco Associates’in CEO’su Victor Janulaitis’e göre, büyük metro bölgeleri artık daha az önemli. Yerel koşullara bağlı olarak bazı eyaletlerin BT uzmanları için diğerlerinden daha iyi olduğu önermesine katılmıyor. Birincil faktör şirketin konumuysa, evden çalışmaya geçişle birlikte teknoloji uzmanlarının işlerini herhangi bir eyalette yapabileceğini savundu.
“Bir faktör, devletin iş ve vergi yasalarının ima edilmesidir. Örneğin, bir çalışan bir California şirketi için çalışıyorsa ancak örneğin Bend OR’de yaşıyorsa, işveren Kaliforniya’ya ek olarak Oregon için stopaj ve vergilere uymak zorunda kalacaktır,” dedi Janulaitis.
Janulaitis, iş arayanların dikkate alması gereken itici faktörün devlet değil, o eyaletteki şirketlerin sağlığı olduğunu söyledi.
Janulaitis, “Microsoft ve Meta’daki son kesintilerle, Kuzeybatı Pasifik pek iyi bir işgücü piyasası değil” dedi. “Öte yandan, hem Teksas hem de Florida şu anda BT uzmanları için pozisyon bulmak için daha iyi yerler. soru, hangi eyaletlerin fırtınayı daha iyi atlatabileceği olacak. Şirketler buralardan çıkmaya devam ettikçe, Illinois, California ve New York gibi eyaletler BT uzmanları için daha zor pazarlar olacak.”
Belge yönetim şirketi tarafından yapılan bir başka çalışma KüçükPDF, Virginia’yı BT çalışanlarının iş bulabilecekleri en iyi yer olarak sıraladı. SmallPDF, her ABD eyaletinde teknoloji alanındaki maaşlar, istihdam oranları ve boş pozisyonlar gibi verileri analiz etti.
Bilgisayar ve matematik meslekleri alanındaki yüksek ortalama ücretler nedeniyle yılda 110.510 dolar, bu alanda 1.000 iş başına 58.44 istihdam ve sektördeki mevcut en yüksek teknoloji açık pozisyonları (100.000 kişi başına 128.97 açılış) nedeniyle Virginia’yı birinci sıraya koydu.
KüçükPDFSmallPDF yaptığı çalışmada, “Ortalama maaşı ortalama yıllık kira harcamasına karşı ölçerken, sahada çalışanlar maaşlarının yalnızca %21,68’ini kiraya harcıyor olacaklardır” dedi. “Teknolojide uzaktan çalışmak isteyenler de birçok seçeneğe sahipler, çalışma sırasında mevcut 27.563 uzaktan açıklık var.”
Maryland, SmallPDF’nin çalışmasında ikinci oldu. Orta Atlantik eyaleti, ortalama olarak 110.790 $, 1.000 iş başına 54.35 teknoloji işi ve her 100.000 kişi için 116.27 boş pozisyon gibi yüksek maaşlara sahiptir. Ortalama yıllık maaş ve kira harcaması, bir teknik saha işinde çalışanların maaşlarının sadece %19,97’sini kiraya, listedeki herhangi bir eyaletin en düşük rakamlarından biri olan kiraya yatırması anlamına geliyordu. Eyalet ayrıca evden çalışmak isteyenler için 27.139 uzaktan teknoloji açıklığına sahipti.
Washington, 1.000 kişi başına (59.32) teknolojide en fazla iş sayısıyla üçüncü sıradaydı ve herhangi bir eyalette en yüksek ortalama maaş – yılda 124.000 dolar. Daha az sayıda boş kontenjana sahip olması dışında Washington ilk sırada olurdu: 100.000 kişi başına 61.69, Virginia’daki oranın sadece yarısı. Tahminler, eyaletteki ortalama teknoloji ücretlerinin %21,24’ünün kiraya gideceğini gösteriyor. SmallPDF, çalışma sırasında 27.546 uzaktan teknoloji işi buldu.
SmallPDF raporunda, “Günümüzde kaç eyaletin teknoloji işlerinde sağlam maaşlar ve özellikle ABD’nin kuzeydoğu bölgelerinde birçok fırsat sunduğunu görmek büyüleyici” dedi.
BT için çalışılacak en kötü durum? SmallPDF’ye göre Mississippi. Mississippi, yılda ortalama 70.870 dolar olan düşük teknoloji maaşları nedeniyle en altta yer aldı; 1.000 iş başına 11.85 ile düşük teknolojili istihdam; ve 100.000 kişi başına yalnızca 16.03 boş pozisyon ile en düşük teknik boş pozisyon sayısı.